Ä2 zu A4: Für Tarifbindung und eine faire Arbeitswelt

Der Landesjugendring NRW (LJR NRW) erkennt an, dass der beste Schutz vor
prekärer Beschäftigung und Armutslöhnen sowie der Verringerung des Gender- und
Migration-Pay-Gap Tarifverträge sind.

Der LJR NRW kämpft im politischen Raum für eine Ausweitung von Tariflöhnen auf
möglichst viele Beschäftigte u.a. durch die Forderung nach einem
Tariftruegesetz, Schwerpunktstaatsanwaltschaften bei Be- und Verhinderung von
Betriebsratsarbeit und Union Busting und einer leichteren
Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen.

Der LJR NRW geht als Vorbild voran und wird in der Geschäftsstelle wenn möglich nur Dienstleistungen in Anspruch
nehmen und Produkte nutzen/ kaufen welche von Unternehmen angeboten werden, die
einen Tarifvertrag anwenden.