Ä3 zu A4: Für Tarifbindung und eine faire Arbeitswelt

Der Landesjugendring NRW (LJR NRW) erkennt an, dass der beste Schutz vor
prekärer Beschäftigung und Armutslöhnen sowie der Verringerung des Gender- und
Migration-Pay-Gap Tarifverträge sind.

Der LJR NRW kämpft im politischen Raum für eine Ausweitung von Tariflöhnen auf
möglichst viele Beschäftigte u.a. durch die Forderung nach einem
Tariftreuegesetz, Schwerpunktstaatsanwaltschaften bei Be- und Verhinderung von
Betriebsratsarbeit und Union Busting und einer leichteren
Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen.

Der LJR NRW geht als Vorbild voran und wird nur Dienstleistungen in Anspruch
nehmen und Produkte nutzen/ kaufen welche von Unternehmen angeboten werden, die
einen Tarifvertrag anwenden.